Question: どのように時間的な従業員をやる気にしますか?

なし

毎時労働者は何が欲しいのですか?

は、私たちの調査からのデータによると:1時間ごとの労働者の88パーセントは、より多くの支払いのための残業のオプションを持っています。 78パーセント残業が必要な場合は、設定時間数が必要です。 93%が必要に応じて残業を望んでいると述べていましたが、それを行う必要がありませんでした。

毎時の従業員とどのように通信するか?

毎時従業員と通信するための素晴らしいツールはテキストメッセージングです。それは簡単で安価ではありません、従業員の側に余分な努力を払わず、電話よりも威圧が少なくなりながら企業のEメールよりも個人的な感触を感じることができます。

毎時の従業員をどのように認識しますか?

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