民主的なリーダーシップは、より低レベルの従業員が将来的に使用する可能性がある将来的に使用する必要がある権限を行使することを可能にするので、最も効果的なリーダーシップスタイルの1つです。 それはまた会社委員会の会議でどのように決定することができるかは似ています。

これは、これは最良のタイプのリーダーシップですか？

1。 独裁的です。 究極のタスク指向のリーダーシップスタイル、独裁的または「コマンドとコントロール」リーダーは、「私はボス」のファッションで動作します。 彼らは従業員への明確な期待と方向を提供し、彼らに何をすべきかとどのようにしてやるべきかを伝えます。

どのリーダーシップ理論が最も良いですか？

リーダーシップの偉大な男性理論、時々特性理論と呼ばれることを示唆している リーダーが生まれました。 彼らは彼らを素晴らしいものにする先天的な特徴とスキルを持っています、そしてこれらは教えられたり学んだことです。